La fonctionnalité RCR (Repos Compensateurs de Remplacement) de Snapshift vous permet de choisir entre le paiement des heures supplémentaires de vos salariés ou leur récupération.

Pour l’utiliser, rendez-vous dans la partie « Rapports » . Créez une « nouvelle période de paie » si la période voulue n’existe pas déjà, puis ouvrez le « rapport de paie » en cliquant dessus.


Une fois le rapport ouvert, cliquez sur l'onglet « RCR » (tout à droite).

Vous verrez alors apparaître plusieurs informations :  

  • Le solde RCR à date : il est supérieur à zéro si l’employé a déjà cumulé des heures supplémentaires non payées mais à récupérer, et qu’il ne les a pas encore utilisées.

  • Les heures supplémentaires effectuées durant la période de paie, avec les majorations correspondantes (définies par votre convention collective).

  • Le total d’heures supplémentaires à payer : par défaut, toutes les heures supplémentaires sont à payer.  Dès que vous ajouterez des RCR, elles se déduiront du total à payer .
  • Le total d’heures supp en RCR que vous aurez choisi. Ces heures tiennent compte de la majoration. Pour 1 heure  supp à 10%, c’est donc 1,1 heure de RCR, 20%= 1,2 heure de RCR et 50%=1,5 heure de RCR.
  • Le nouveau solde RCR :  cumul de l’ancien solde RCR et du total h.supp en RCR ajouté sur la période de paie.


Si vous choisissez de transformer les heures supplémentaires en RCR
, il vous suffit de remplir les champs RCR avec le nombre d’heures à transformer pour chaque majoration.
Elles se déduiront alors automatiquement du nombre d’heures supp à payer, et s’ajouteront au nouveau solde RCR.

Vous avez l’habitude de ne pas payer vos heures supplémentaires et de les transformer en RCR ?
Faites le en un clic !

Pour chaque tranche de majoration, cliquez sur le bouton bleu “RCR” pour que toutes les heures supplémentaires se complètent automatiquement en RCR et ne soient plus “À payer”.

A l’inverse, si vous aviez tout transformé en RCR mais préférez finalement les payer, cliquez sur le bouton bleu “À payer” et tout re-basculera alors dans la colonne adaptée.

 
A noter

  • Les RCR n’apparaissent pas dans l’export comptable. Seules les heures supp à payer seront visibles.
  • Les RCR sont disponibles uniquement pour les temps pleins et donc les heures supplémentaires.
    Les heures complémentaires doivent être payées et ne donnent pas droit à des RCR.

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