Temps de travail maximum sans pause, temps de repos quotidien, durée de travail hebdomadaire...etc. Les règles sont nombreuses et il est souvent difficile de toutes les intégrer.
Ne vous compliquez plus la tâche, Snapshift s'occupe de tout 😉

Lors de la création de votre compte vous avez dû renseigner votre convention collective (Si ce n'est pas le cas, rendez-vous vite ici ).
Grâce à ça, lorsque vous créez votre planning, des alertes apparaissent automatiquement si le contrat de travail ou la convention collective n'est pas respecté.
Un point d'exclamation apparait sur le shift ou le salarié concerné et vous retrouverez également l'ensemble des alertes sous forme de notification en haut à droite.
Ces alertes vous indiquent la règle à suivre et vous n'avez plus qu'à modifier le planning en fonction pour la faire disparaître 🙌

A noter:

  • Ces alertes sont à titre indicatif et ne vous empêcheront jamais de publier votre planning en l'état si vous le souhaitez. 
  • Il est possible que vous publiiez le planning en l'état sans tenir compte de l'alerte mais que dans les faits vous suiviez finalement la règle.
    Lorsque vous renseignerez les heures réelles, la notification ne disparaitra pas car elle se base uniquement sur le shift planifié.
    Dans ce cas, si vous souhaitez faire disparaitre l'alerte, il faudra alors supprimer le shift et le recréer avec les bons horaires avant de les valider.
    Vous pouvez également laisser tel quel. L'important ce sont les heures réelles et si elles respectent les règles RH, tout est parfait ! 
Avez-vous trouvé votre réponse?