Pour nous permettre de calculer le bon nombre de congés payés, indiquez nous si vous fonctionnez en jours ouvrables ou jours ouvrés. Ainsi votre rapport de paie se complètera automatiquement comme il faut  🙌
PS: si vous ne savez pas, demandez à votre comptable 

  • Jours ouvrables (6 jours/semaine)
    Lorsque vous fonctionnez en jours ouvrables cela signifie que vos salariés cumulent 2,5 jours de congés par mois et qu'ils posent 6 jours lorsqu'ils prennent une semaine de congé. 
  • Jours ouvrés (5 jours/semaine)
    Lorsque vous fonctionnez en jours ouvrables cela signifie que vos salariés cumulent 2,08 jours de congés par mois et qu'ils posent 5 jours lorsqu'ils prennent une semaine de congé.

Pour paramétrer cela, rendez-vous dans Configuration > Etablissements et plannings > "Nom de l'établissement"


Vous aurez alors une rubrique Base de calcul des congés payés et il vous suffira de cocher l'option qui vous correspond avant d'enregistrer.


Et Hop, le tour est joué !


Pour en savoir plus sur la manière de poser les congés sur le planning, c'est par ici


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