Lorsque vous complétez le contrat de votre salarié vous pouvez cocher ce contrat comme étant au "forfait jour". Dans ce cas: 

  • Le salarié ne pourra pas avoir d'heures supplémentaires. Que ce soit dans le rapport de paie ou dans votre tableau d'analyse.
    Il n'y a donc pas de RCR pour un forfait jour.

  • Sur le planning, vous avez la possibilité de renseigner une absence pour RTT (pour l'instant il n'y a pas de compteurs).

  • Ses absences seront comptabilisées en jours et non en heures. 

  • Dans votre rapport de paie vous retrouverez le nombre de jours travaillés pour ce salarié. 
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