Rendez-vous dans votre rapport de paie. Vous avez une colonne "contrat théorique". Mais à quoi correspond-elle ? On vous explique tout ici.


Qu'est-ce que le contrat théorique ?

Vos salariés sont mensualisés, c'est-à-dire qu'ils toucheront toujours le même salaire, que le mois dure 29 ou 31 jours.

Le salaire mensualisé est calculé comme suit:

Il y a 52 semaines pour 12 mois dans une année. Donc en moyenne, 4,3333 semaines par mois. C’est le nombre magique du gestionnaire de paie !

La mensualisation du salaire est une moyenne obtenue en multipliant le temps de contrat hebdomadaire du salarié par 4,3333.
Soit pour un salarié à 35h : 35*4,3333 = 151,67 soit 151h40

En réalité, il y a rarement 4,3333 semaines exactement dans un mois et votre salarié fera donc rarement (voire jamais) pile 151h40 par mois. Pourtant il touchera le même salaire.

Ce chiffre, qui correspond donc au temps de contrat mensuel théorique est purement indicatif et il ne doit jamais être utilisé pour calculer les heures supplémentaires, complémentaires ou manquantes d'un salarié et ne doit donc jamais être comparé aux heures réellement travaillées.

🚨 Jamais, jamais (on vous a déjà dit jamais?) 🚨

Avez-vous trouvé votre réponse?